課程內容：
一、如何看待職業(yè)化
1、本土企業(yè)與外資企業(yè)的對比
2、員工為什么要職業(yè)化？
3、職業(yè)化的定義與范疇---你需要在哪些方面提升？（冰山素質模型）
4、成功與成長：成長是你的把握！
二、職業(yè)規(guī)劃與時間管理
1、成長的軌跡：職業(yè)生涯規(guī)劃方法
2、白天謀生存，夜晚謀發(fā)展（人生的“三個八小時”）
3、蠶生三部曲（自我修煉）
4、成長過程中的“5個人”
5、第二象限工作法
6、目標設定與管理
7、日事日清工作法則
8、建立個人知識地圖與生存手冊
三、建立積心態(tài)
1、影響圈與關注圈（態(tài)度決定一切）
2、打工者與老板心態(tài)：你在為誰工作？
3、雙贏思維：今天努力付出，明天收獲回報
4、當責涵義：個人當責、個體當責、團隊當責、組織當責
5、職場中的“三個圓”
6、“全力以赴”與“盡力而為”
7、 分享就是成全自己（知識管理）
四、知道做到（know can do?。?br>1、知易行難的原因
2、如何學以致用（縮小知行差距的方法）
3、小選擇大智慧——工作中的“關鍵路徑”選擇
五、溝通技巧
1、職場中溝通的重要性
2、有效溝通的定義
3、溝通的黃金定律與白金定律
4、有效溝通的技巧
5、如何與上司、下屬溝通
六、壓力與情緒管理
1、何謂壓力及壓力的來源
2、情商管理的5個層次
3、情緒與壓力管理的16種方法方法
管理培訓
威海拓展訓練-打造職業(yè)化員工
來源： 時間：2021-10-27 11:28:06 瀏覽次數(shù)：
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